Managed Service Provider | MSP
Supplier Management
Was bedeutet unser MSP?
Unser MSP als integraler Bestandteil des Personal- oder Beschaffungswesens deckt sämtliche Aspekte ab, die sich mit der Zusammenarbeit mit Personaldienstleister ergeben: von der Rekrutierung über die Rechnungstellung bis zur Bezahlung. Durch die Bereitstellung unseres Vendor Management Systems (Staffingate.com) gewährleistet unser MSP der Kundenorganisation vollständige Transparenz über den Personalbeschaffungszyklus. Darüber hinaus sorgt unser MSP dank eines sorgfältig entwickelten und durchgängigen Prozesses auch dafür, dass der Arbeitgeber sämtliche arbeitsrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Der zusätzliche Einsatz unserer Plattform ermöglicht zudem eine leichtere Entscheidungsfindung bei der Suche nach geeigneten Personaldienstleister und senkt die Beschaffungskosten.
Dienstleistungsportfolio
Mit unserem MSP bietet sich Arbeitgebern eine äusserst effektive Lösung im Management ihrer Vorzugslieferanten bzw. Personalzulieferer, wie zum Beispiel:
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Optimierung der Beschaffungskosten / Vermittlungshonorare
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Auswahl neuer Personaldienstleister und Verwaltung bestehender Dienstleister, anhand unseres Personaldienstleiser-Verzeichnisses, welches nach Kompetenzen, Fähigkeiten und geografischer Präsenz gegliedert ist.
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Optimierung des Kommunikationskanal mit Personaldienstleister. Unser ausgeklügelter Prozess, erlaubt es Ihnen alle notwendigen Auskünfte dem Personaldienstleister durch Beantwortung eines hinterlegten Fragebogens zu beantworten.
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Erhöhung der Reichweite Ihrer Personalbeschaffung über die Grenzen hinaus.
Unternehmen mit einem erheblichen Rekrutierungsvolumen haben oft grosse Probleme damit, ihre Prozesse im Umgang mit Personaldienstleister vollständig transparent und konform zu gestalten. Mit unserer MSP Dienstleistung lassen sich Prozesse implementieren, die an diesen Schwchstellen ansetzen und zu den folgenden Ergebnisssen führen:
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Niedrigere Beschaffungskosten
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Verbesserter Zugang zu Kandidaten über neue Personaldienstleister
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Schlankere Prozesse
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Gestiegene Konformität mit Bestimmungen
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Entlastung der internen HR Organisation
